CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO
Decreto-Lei Nº 5.452, de 1º de Maio de 1943.
Artigo 175
Em todos os locais de trabalho deverá haver iluminação adequada, natural ou artificial, apropriada à natureza da atividade. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)
§ 1º - A iluminação deverá ser uniformemente distribuída, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos. (Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

§ 2º - O Ministério do Trabalho estabelecerá os níveis mínimos de iluminamento a serem observados. (Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)


174
ARTIGOS
176
 
 
 
Resumo Jurídico

Art. 175 da CLT: A Segurança do Trabalhador em Primeiríssimo Lugar

O artigo 175 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um pilar fundamental na proteção da saúde e segurança dos trabalhadores. Ele estabelece que as empresas são obrigadas a ceder aos seus empregados, gratuitamente, equipamentos de proteção individual (EPIs) que sejam adequados para a atividade que será exercida e em perfeitas condições de uso.

O que isso significa na prática?

Em termos simples, se uma determinada tarefa apresenta riscos à saúde ou integridade física do trabalhador, o empregador tem o dever legal de fornecer os equipamentos necessários para minimizar ou eliminar esses riscos. Isso pode incluir, por exemplo:

  • Capacetes: Para proteger contra quedas de objetos ou impactos na cabeça.
  • Luvas: Para proteger as mãos contra cortes, abrasões, produtos químicos ou temperaturas extremas.
  • Óculos de segurança: Para proteger os olhos contra projeções de partículas, respingos de líquidos ou radiação.
  • Protetores auriculares: Para reduzir a exposição a ruídos excessivos que podem causar perda auditiva.
  • Botas de segurança: Com biqueiras e solados reforçados para proteger os pés.
  • Máscaras e respiradores: Para proteger o sistema respiratório contra poeiras, fumos, gases ou vapores nocivos.
  • Cintos de segurança e cintos paraquedistas: Para trabalhos em altura.

Por que essa obrigatoriedade é tão importante?

  1. Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais: O EPI é a primeira linha de defesa contra os perigos do ambiente de trabalho. Seu uso correto e a disponibilidade pela empresa evitam que acidentes aconteçam e que doenças relacionadas à atividade profissional se desenvolvam.
  2. Garantia da Saúde e Bem-Estar: O objetivo primordial é garantir que o trabalhador possa desempenhar suas funções sem comprometer sua saúde física e mental, permitindo que ele retorne para casa todos os dias em segurança.
  3. Conformidade Legal: O não cumprimento dessa obrigação pode acarretar multas e outras sanções para a empresa, além de responsabilidades civis e trabalhistas em caso de acidentes.
  4. Responsabilidade Compartilhada: Embora a obrigação principal seja do empregador, é fundamental que o trabalhador também utilize o EPI de forma adequada, zele por sua conservação e comunique qualquer defeito ou necessidade de substituição.

Em resumo, o artigo 175 da CLT reforça a ideia de que a segurança no trabalho não é um favor, mas sim um direito do trabalhador e um dever do empregador. O fornecimento de EPIs adequados e em bom estado é um passo essencial para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo para todos.